Feuerwehrbeamte für den Rettungsdienst (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Das ist der Job

Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben • Aufgabenwahrnehmung in den verschiedenen Funktionen bei Brand- und Hilfeleistungseinsätzen • Eigenständiges und verantwortliches Führen der Einsatzmittel RTW und NEF • Verantwortlich für das Dokumentations- und Berichtswesen während der Tätigkeit als Notfallsanitäter*in • Verantwortlich für die Einsatzbereitschaft des zugeteilten Fahrzeuges inkl. der Ausrüstung • Durchführung von Wachunterrichten und Anleitung von Brandmeisteranwärter*innen, Notfallsanitäterschüler*innen und Praktikant*innen • Durchführung von Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Einsatzfähigkeit und des Dienstbetriebes in den Bereichen Feuerwehr und Rettungsdienst • Mitarbeit in den Sachgebieten und Werkstätten des Fachdienstes • Teilnahme an verpflichtenden und freiwilligen Fort- und Weiterbildungen Qualifikationsprofil • Erfolgreich absolvierte Prüfung der Laufbahngruppe 1, 2.

Darum lohnt es sich

Über uns Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Einstiegsamt (vormals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) und Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter/in • Bereitschaft zur überwiegenden Aufgabenwahrnehmung als Notfallsanitäter/in (60%) • Nachweis der Fortbildungen gem. § 5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr • gültige Fahrerlaubnis Klasse C, wünschenswert Klasse CE • Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungs- und Feuerwehrdienst • hohe physische und psychische Belastbarkeit • selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - auch im Team • Bereitschaft zum Schichtdienst • Berufserfahrung und Ortskenntnisse sind wünschenswert Wir bieten • eine Vergütung nach Besoldungsgruppe A 9 mD (Hauptbrandmeister/in) (in Abhängigkeit der zum Zeitpunkt der Stellenübertragung vorliegenden persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen) • 30 Urlaubstage • Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle • Corporate Benefits - Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken • eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement • betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin • Jobrad • schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen • aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings Wissenswertes • Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. • Die Arbeitszeit richtet sich nach den Vorgaben des Rettungsdienstbedarfsplans des Märkischen Kreises und dem Brandschutzbedarfsplan der Stadt Hemer. • Der Einsatz erfolgt im Rahmen des Wechselschichtdienstes (24 Stunden) in der kombinierten Feuer- und Rettungswache Hemer. • Für weitere Informationen steht Herr Markus Heuel (02372 5507-10) gerne zur Verfügung. • Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. • Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.