Gesundheits- und Krankenpfleger / Medizinischer Fachangestellter / Anästhesietechnischer bzw. Operationstechnischer Assistent oder Notfallsanitäter (w/m/d) für das Herzkatheterlabor
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- KARDIOLOGISCH-ANGIOLOGISCHE PRAXIS
- Standort
- Bremen
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 📜 Vergütung nach TVöD
- 💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von KARDIOLOGISCH-ANGIOLOGISCHE PRAXIS
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Darum lohnt es sich
Unser medizinisches Team besteht aus 35 Herz- und Gefäßmediziner:innen sowie ca. 150 Mitarbeitenden aus den Fachbereichen der medizinischen Fachassistenz, Pflege und Administration. Unsere Praxis ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert und ein familienfreundliches Unternehmen.
Werde Teil eines fröhlichen, dynamischen Teams in unserer renommierten kardiologisch-angiologischen Praxis in Bremen und bringe dein Talent aktiv in unserem Herzkatheterlabor am Klinikum Links der Weser ein – als Gesundheits- und Krankenpfleger:in .
Assistenz bei invasiven kardiologischen und angiologischen Eingriffen unter Anwendung neuester Technologien Betreuung und Überwachung von ambulanten und stationären Patient:innen vor, während und nach der Herzkatheteruntersuchung Eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Medizinischen Fachangestellten, Anästhesietechnischen Assistent:in (ATA), Operationstechnischen Assistent:in (OTA) oder Notfallsanitäter:in Ein empathisches, patientenorientiertes Auftreten Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Vollzeit heißt bei uns 35 Stunden Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Pflegezuschlag nach der Einarbeitung Urlaubsgeld, ein Die kardiologisch-angiologische Gemeinschaftspraxis ist Teil des Herzzentrums Bremen sowie eine der größten Praxen bundesweit.
Mit Hauptsitz am Klinikum Links der Weser betreuen wir seit 30 Jahren in unseren sieben Niederlassungen in und um Bremen jährlich etwa 100 000 Patient:innen.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Bremen im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
7.2 / 10 — positives Bild
Basis: 264 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind NotfallsanitäterJobs-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
4.200 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Rettungshelfer/inDauer160 Stunden (Basis-Qualifikation)VoraussetzungMindestalter 18 JahreGehaltsplusEinstieg in RettungsdienstAbschlussRettungshelfer-Zertifikat
- Rettungssanitäter/inDauer520 Stunden (ca. 3–6 Monate)VoraussetzungRettungshelferGehaltsplusEigenständige Besatzung KTWAbschlussRettungssanitäter-Prüfung
- Notfallsanitäter/inDauer3 Jahre dualVoraussetzungMittlere Reife + gesundheitliche EignungGehaltsplusHöchste nichtärztliche Qualifikation im RettungsdienstAbschlussStaatliche Prüfung Notfallsanitäter/in
- Leitender Notarzt / WachleitungDauerZusatzqualifikation nach BerufserfahrungVoraussetzungNotfallsanitäter + WeiterbildungenGehaltsplus+20 – 40 %AbschlussLeitender Notarzt (LNA)
Die größten NotfallsanitäterJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Deutsches Rotes Kreuz (DRK) | Größter Rettungsdienstträger DE | bundesweit |
| Johanniter-Unfall-Hilfe | ~25.000 Mitarbeiter im Rettungsdienst | bundesweit |
| Malteser Hilfsdienst | Rettungsdienst und Krankentransport | bundesweit |
| ASB Arbeiter-Samariter-Bund | Rettungsdienst bundesweit | bundesweit |
| Berufsfeuerwehren | Rettungsdienst der kommunalen Feuerwehren | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
Wie weit ist Bremen fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an KARDIOLOGISCH-ANGIOLOGISCHE PRAXIS uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei KARDIOLOGISCH-ANGIOLOGISCHE PRAXIS.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
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