Notfallsanitäter*in - Dortmund

Das ist der Job

Dort wirst Du Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt und der Bevölkerung im Einsatzgebiet zur Seite steht.

Darum lohnt es sich

Als stetig wachsendes Unternehmen benötigen wir für unseren neuen RTW Standort in Dortmund ausgebildete Notfallsanitäter*innen, die uns helfen, die Notfallversorgung sicherzustellen und zu verbessern.

Highlights • Willkommensprämie in Höhe von 5.000 € brutto für einen Vollzeitvertrag • Umzugsprämie bis zu 2.000 € • Unbefristeter Vertrag (Voll- oder Teilzeit) und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld • Ausgewogene Work‑Life Balance mit langfristiger, familienfreundlicher Dienstplanung, 30 Tagen Urlaub und 12h sowie 24h Diensten • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Berücksichtigung Deiner Berufserfahrung, Jahressonderzahlungen sowie Möglichkeit von JobRad • Top‑Infrastruktur mit neuen, modern ausgestatteten städtischen Einsatzfahrzeugen, -Ausstattung und aktueller Medizintechnik • Prämien für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei, Auszahlung von Überstunden und Zusatzdiensten • Unterstützung bei Weiterbildungen durch bezahlte Freistellung und Kostenübernahme für z.B.

OrgL, PHTLS, ACLS • Skandinavische Unternehmenskultur: Respektvolles Miteinander, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, werteorientiert • Extra‑Gesundheitszuschuss (FitForFalck) und weitere corporate Benefits Das erwartet Dich • Durchführung medizinischer Maßnahmen der Erstversorgung sowie Herstellung und Sicherung der Transportfähigkeit bei Patient*innen im Notfalleinsatz • Unverzügliche Einleitung notwendiger allgemeiner Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Betreuung von Menschen in Notfall‑ und Krisensituationen • Eigenständiges Durchführen heilkundlicher Maßnahmen • Dokumentation der angewendeten notfallmedizinischen und einsatztaktischen Maßnahmen • Sicherstellung der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel einschließlich Einhaltung der Hygienevorschriften und rechtlichen Arbeits‑ und Unfallschutzvorschriften Das bringst Du mit • Abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum*r Notfallsanitäter*in • Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen • Führerschein der Klasse C1 • Freude an der Kommunikation mit Menschen, gepaart mit empathischen Fähigkeiten und Geduld im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen • Eine zuverlässige, umsichtige Arbeitsweise als engagierte*r Teamplayer*in • Sicherer Umgang mit EDV‑Technik und firmeninterner Software Du hast noch Fragen?

Die Willkommensprämie wird in drei Teilen ausgezahlt: 1.500 € zusammen mit dem ersten Gehalt, 1.500 € nach der Probezeit mit dem siebten Gehalt und 2.500 € mit dem dreizehnten Gehalt.

Eine Ausnahme gilt für Falck‑Mitarbeiter*innen, die bereits als Notfallsanitäter*in auf GFB‑Basis bei uns angestellt sind und sich dazu entscheiden aus der GFB‑Anstellung in ein Vollzeit‑Arbeitsverhältnis als Notfallsanitäter*in zu wechseln.

D.h. sie gilt für neue Mitarbeiter*innen, die sich in diesem Zeitraum bewerben und dann einen Arbeitsvertrag bei uns unterschreiben.

Bring Herz in Deine Karriere! #weturncareintoaction Notfallsanitäter*in - Dortmund Arbeitgeber: Falck Notfallrettung und Katastrophenschutz gGmbH Angebotsart: Arbeit Arbeitsort: Dortmund Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend) Befristung: unbefristet Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht Stellenbeschreibung Bei Falck in Deutschland leisten mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen an über 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr professionelle Krankentransporte und Notfallrettung.

Der Einsatz erfolgt in 24‑Stunden-Schichten mit Einbindung in die öffentliche Rettung Dortmund. Komm zu uns als Notfallsanitäter*in in Voll- oder Teilzeit – werde ein Falcke. Melde Dich telefonisch direkt bei Deinem zukünftigen Wachbereichsleiter Marc Rohland unter +49 (0) .

Die Umzugsprämie wird ausschließlich gegen Vorlage von Rechnungen für steuerrechtlich anerkannte Umzugs- und Handwerkerleistungen gewährt; Ausgaben für Erstausstattung und Haushaltsgegenstände sind hiervon ausgeschlossen.

Die Aktion gilt nur für Stellen, in denen die Willkommensprämie und Umzugsprämie explizit ausgeschrieben ist sowie für Bewerberinnen, die aktuell in keinem Arbeitsverhältnis mit Falck bzw. dem Falck Netzwerk stehen. Sie gilt sowohl für Voll‑ als auch Teilzeitverträge (anteilig), für GfB‑Verträge nicht.

Sie gilt nur dann für ehemalige Falck Mitarbeiter*innen, wenn der Vertrag durch Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde und die Beendigung des Vertrags mindestens 12 Monate zurückliegt. Die Aktion ist befristet bis zum .