Notfallsanitäter/innen mit Feuerwehrtätigkeiten oder Oberbrandmeister/innen (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Auszug aus der Stellenanzeige von Kreisstadt Neunkirchen

Das ist der Job

Job Description Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben. bei der Feuer- und Rettungswache mehrere Stellen als Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d) mit Feuerwehrtätigkeiten oder Oberbrandmeisterinnen / Oberbrandmeister (m/w/d) in unbefristeten Vollzeitarbeitsverhältnissen.

Blaulicht kann mehr: Bei der Feuer- und Rettungswache der Kreisstadt Neunkirchen erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Rettungsdienst und der Feuerwehr.

Der regelmäßige Wechsel zwischen beiden Bereichen sorgt für einen vielseitigen Berufsalltag und reduziert die einseitige Belastung eines ausschließlich rettungsdienstlichen Einsatzes.

Das sind Ihre Aufgaben: • • Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört die Teilnahme am Einsatzdienst in der Notfallrettung sowie im abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung. • Sie führen Arbeiten in den Werkstätten bzw.

Das brauchst du

Das bringen Sie mit: • • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter und verfügen über feuerwehrtechnische Qualifikationen (mindestens Truppmann und Atemschutzgeräteträger/-in) oder sind bereit, diese während einer befristeten Beschäftigung zu erwerben.

Der erfolgreiche Erwerb dieser Qualifikationen ist dabei für eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zwingend erforderlich • oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B2), einschließlich der Mindestqualifikation Rettungssanitäterin/ Rettungssanitäter. • Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Werkfeuerwehrfrau bzw.

Werkfeuerwehrmann gemäß Werkfeuerwehrausbildungsverordnung (WFAusbV) einschließlich der Mindestqualifikation Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter. • Sie verfügen über einschlägige Erfahrungen in der Notfallrettung und im Feuerwehreinsatzdienst sowie uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und Atemschutztauglichkeit (G26.3) mit entsprechender körperlicher und psychischer Belastbarkeit. • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz gehören zu Ihren Stärken. • Sie verfügen über eine zielorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise. • eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung ist wünschenswert und kann insbesondere in den Werkstatt- und Funktionsbereichen eingebracht werden • Gerne sind Sie engagiertes Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr und besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben.

Darum lohnt es sich

Gemeinsam mit rund 300 ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen in sechs Löschbezirken und einem engagierten hauptamtlichen Team sorgen Sie für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.

Durch den regelmäßigen Wechsel zwischen Rettungsdienst und Feuerwehr erwartet Sie ein abwechslungsreicher Berufsalltag mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten • Für Ihre Einsätze stehen Ihnen moderne Einsatzfahrzeuge und eine zeitgemäße technische Ausstattung zur Verfügung. • Wir legen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und bieten einen frühzeitig abgestimmten Vorab-Schichtplan für eine verlässliche Dienstplanung. • Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“. • Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket. • Wir vergüten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der EG N zzgl. einer Erschwerniszulage für den Feuerwehrdienst. • Bei Erfüllung der Voraussetzungen als Beamtin/Beamter im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst, erfolgt die Vergütung nach den Regelungen des Saarländischen Besoldungsgesetzes in der Besoldungsgruppe A8 SBesG. • Als Werkfeuerwehrfrau bzw.

Eine spätere Beförderung nach A8 SBesG ist bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich. • Wir bieten die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Standortsicherheit ist gewährleistet. • Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z.

B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs auf eine Betriebsrente, sowie vermögenswirksame Leistungen. Abwechslung statt Routine. Funktionsbereichen der Feuer- und Rettungswache durch. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: • • Kein reiner Rettungsdienst.

Werkfeuerwehrmann erfolgt die Einstellung zunächst im Einstiegsamt der Besoldungsgruppe A 7 SBesG. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal bis zum 31.08.2026. Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. xayajpt Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

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