Notfallsanitäter (m/w/d)

Responsibilities and Qualifications

• Einsatz als Transportführer auf den RTW sowie als Maschinist und Truppmann/Truppführer auf den Lösch- und Sonderfahrzeugen der Werkfeuerwehr
• Einsatz im abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung
• Zusammenarbeit mit den Betriebsärzten und internen wie externen Einsatzkräften
• Wartung und Pflege der feuerwehreigenen Geräte, Fahrzeuge und Ausrüstungen
• Fahren und Bedienen aller Lösch- und Sonderfahrzeuge, Rettungsfahrzeuge, Kleinkraftfahrzeuge, Arbeitsmaschinen und Aggregate der Werkfeuerwehr einschließlich LKW mit Ladekran
• Mitarbeit in den Sachgebieten und Werkstätten der Werkfeuerwehr
• Durchführen von Brandsicherheitsdiensten
• Wartung, Überprüfung und Instandhaltung von brandschutztechnischen Einrichtungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltmanagements entsprechend der Arbeitsaufgaben
• Allgemeinbildender Schulabschluss (mindestens Hauptschulabschluss)
• Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter
• Hauptberufliche Feuerwehrgrundausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Hohe körperliche Fitness sowie uneingeschränkte Tauglichkeit für den feuerwehrtechnischen und den Rettungsdienst
• Bereitschaft zur internen Ausbildung als Maschinist für Lösch- und Sonderfahrzeuge innerhalb von 2 Jahren
• Führerschein mindestens Klasse B und Bereitschaft, Klasse CE zu erwerben
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zur Teilnahme am 24h Schichtdienst sowie an Fort- und Weiterbildungen

Sie verstärken unser Team im Servicebereich Sicherheit, Fachbereich Feuerwehr.

Es erwarten Sie interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Neben den guten beruflichen Perspektiven erhalten Sie eine ansprechende Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der InfraLeuna GmbH sowie weitere attraktive Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen, z. B.:

Benefits

• 33 Tage Urlaub (22 Schichten) bei vollkontinuierlicher Schichtarbeit
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Planbare Freizeit durch ein feststehendes Schichtsystem
• Großzügige tarifliche Sonderurlaubsregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss
• Kantinenzuschuss und Getränkeversorgung
• Betriebsärztliche Versorgung und Gesundheitscheck
• Gesundheitsteam und regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsvorsorge, Sport- und Fitnessangebote
• Hochwertige Arbeitsschutzkleidung

Die Bewerbungsfrist endet am 14.02.2026.