Notfallsanitäter/Notfallsanitäterinnen (m│w│d)

Das ist der Job

Sie erhalten Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und können den Wachbetrieb mitgestalten sowie den Rettungsdienst im Kreis Warendorf weiterentwickeln.

Das brauchst du

Schließen Sie sich uns an und werden Teil eines motivierten Teams und familiären Gemeinschaft.

Darum lohnt es sich

Notfallsanitäter/Notfallsanitäterinnen (m│w│d) Beginn: laufend Vertragsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (46,0 Stunden) Vergütung: EG N TVöD-V Einsatzort: an den kreiseigenen Rettungswachen des Amtes für Bevölkerungsschutz Ihr Einsatzbereich bei uns: In der Notfallrettung können Sie bei uns Ihr erworbenes Fachwissen mit moderner Ausstattung und fortschrittlichem Fuhrpark an den sechs kreiseigenen Rettungswachen im Kreisgebiet umfänglich anwenden.

Auf diese Aufgaben können Sie sich freuen: • fachgerechte medizinische Maßnahmen zur Stabilisierung und Aufrechterhaltung der Vitalfunktionen einer Patientin / eines Patienten (mit und ohne Notärztin / Notarzt) • generelle Assistenz ärztlicher Maßnahmen • Desinfektionsmaßnahmen • organisatorische Einsatzabwicklung und Einsatzdokumentation • Wartung und Pflege der Fahrzeug-, Gebäude- und sonstigen Ausstattung Dieses Profil zeichnet Sie aus: Erforderlich: • abgeschlossene Ausbildung und Anerkennung als Notfallsanitäter/-in • die Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, u. a. durch Teilnahme an zertifizierten Kursen mit einem standardisierten, leitlinienbasierten, medizinischen und didaktischem Konzept • zeitliche und örtliche Flexibilität zum Einsatz an unterschiedlichen Standorten • mindestens Führerscheinklasse C1 Vorteilhaft: • umfassende notfallmedizinische Kenntnisse und Fähigkeiten • selbstständiges und zielgerichtetes Handeln • gutes Kooperations- und Teamverhalten • hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Diese Angebote bieten wir Ihnen: • Sehr gute Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf | Freie Tage durch Zeitguthaben | U3-Betreuung in der „Kita Kreishäuschen“ • Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen | Vielseitiges internes Fortbildungsprogramm | Angebote zu gesundheitsfördernden Maßnahmen • DienstRad | Jobticket | kostenlose Parkplätze • Onboarding | Gutes kollegiales Betriebsklima | Betriebssportgruppen Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 46,0 Stunden erreicht wird und der Schichtbetrieb gewährleistet ist.

Zur Verfügung steht Ihnen ein großer Maßnahmenkatalog an eigenen BPR und SAA`s, die eigenverantwortlich umgesetzt werden können. Hier finden Sie weitere Informationen über die Kreisverwaltung Warendorf. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Wir würden uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte angesprochen fühlen und sich bewerben.