Wie hoch ist die Vergütung in der Ausbildung bei Malteser in Deutschland?

Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Lehrjahr — 1. Lehrjahr: 1.100 €/Mon · 2. Lehrjahr: 1.245 €/Mon · 3. Lehrjahr: 1.390 €/Mon. Grundlage ist die BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 inkl. Branchen-Tarif. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind in den meisten Branchen zusätzlich üblich.

Wie hoch sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung bei Malteser in Deutschland?

Der BIBB-Branchenschnitt 2024 liegt bei rund 73 % Übernahme nach erfolgreichem Abschluss. Tarifgebundene große Arbeitgeber liegen oft 5–10 Prozentpunkte höher. Die konkrete Zahl für diesen Betrieb wird im Vorstellungsgespräch besprochen.

Wie funktioniert die Bewerbung auf diese Ausbildungsstelle?

Über den 'Jetzt bewerben'-Button wirst du direkt zum Karriereportal von Malteser in Deutschland weitergeleitet. Du brauchst: aktuellen Lebenslauf (PDF), das letzte Schulzeugnis und eine kurze Begründung, warum du diese Ausbildung machen möchtest. Antwortzeit: meist 2–4 Wochen.

📜AbschlussIHK-Abschluss

🕐Dauer3 Jahre

📅Start01.09.2026

💰Vergütung1100-1390 €/Mon

🎓SchulabschlussRealschule

🔧AusbildungsartDual

Malteser in Deutschland★3.8 Darmstadt vor 8 Monaten

Notfallsanitäter zur Ausbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)

1,100 € → 1,390 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei Malteser in Deutschland Externe Bewerbung

Übernahmequote73%BIBB-Branchenschnitt 2024

Dauer3 JahreStart 01.09.2026

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Malteser in Deutschland
Standort: Darmstadt
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsbeginn: 01.09.2026
Vergütung: 1.100 € → 1.390 € / Monat
Schulabschluss: Realschule

✓ Anerkannte duale Ausbildung mit IHK-Abschluss
📜 Ausbildungsvergütung nach Branchenstandard
🤝 Begleitung durch erfahrene Ausbilder:innen

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Malteser in Deutschland

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Notfallsanitäter zur Ausbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit, in Teilzeit, ab sofort Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft? Du hast Freude daran, Nachwuchsretterinnen und Nachwuchsretter anzuleiten und möchtest Teil eines motivierten und innovativen Teams werden?

Für unseren Standort in Wiesbaden suchen wir Praxisanleiter (m/w/d) – oder diejenigen, die es werden wollen! Noch keine Weiterbildung als Praxisanleiter? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Deine Qualifikation und unterstützen Dich auf deinem Weg.

Wir, die Malteser in Wiesbaden betreiben mit insgesamt 40 Kolleginnen und Kollegen: Einen Rettungswagen (RTW) – Montag-Sonntag, im 13h- oder 11h-Schichtbetrieb Drei Krankentransportwagen (KTW) – Montag-Freitag im Tagdienst Einen Krankentransportwagen (KTW)- Freitag- Sonntag Wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung Du betreust unsere Azubis in den Einrichtungen der praktischen Ausbildung Du leitest unsere Azubis in der realen Einsatzsituation an Du beteiligst dich am praktischen Unterricht der jeweiligen Schule sowie an deren Prüfungen für Notfallsanitäter (m/w/d) Du unterstützt uns bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitende Du betreust deine Kollegen bei ihren jährlichen Fortbildungen und unterstützt einen erfolgreichen Abschluss Du betreust die angehenden Rettungssanitäter in ihrer Aus- und Fortbildung

Das bieten wir Dir

Gehalt und mehr
Unbefristete Beschäf

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🎯Übernahme-Aussicht

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

⏰ Ein Tag als Azubi

So sieht ein normaler Tag aus

Typischer Ausbildungs-Tag im Beruf · kein perfekter Tag, kein schlechtester

06:00Dienstübergabe: Was ist in der Nacht passiert, wer braucht heute was.
06:30Frühpflege bei Bewohner:innen / Patient:innen — waschen, anziehen, medizinisch versorgen.
09:00Medikamenten-Runde. Dokumentation am Mobilgerät.
12:00Essen ausgeben, beim Essen helfen — wo nötig.
13:30Kurze Pause.
14:00Nachmittags-Aktivierung, Gespräche, Familien-Kontakt.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

💶 VERGÜTUNG IM VERLAUF

Was du in den nächsten Jahren verdienst

Brutto · Quellen: BIBB-Tarifvertrag · Branchenmedian. Netto-Schätzung: Steuerklasse I, ohne Kirche.

	Brutto	~ Netto
1. Lehrjahr	1100 €	858 €
2. Lehrjahr	1245 €	971 €
3. Lehrjahr	1390 €	1084 €
Nach Abschluss	~1640 €	~1148 €

Quelle: BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 · Lohnsteuer-Tabelle 2026.

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Darmstadt im 1. Lehrjahr — knapp aber machbar · WG-Zimmer empfohlen

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto1100 €

~ Netto (KV/RV/AV)858 €

WG-Zimmer in Darmstadt−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar98 €

Miete macht 44 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

7.7 / 10 — starkes Bild

Basis: 313 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.3

Vorgesetzte

7.2

Gehalt

7.0

Atmosphäre

7.9

Work-Life-Balance

8.1

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 226 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 3 kaum Bewerber — deine Chancen

Nachfrage-Trend akut fehlt 5-Jahres-Perspektive

Region Darmstadt überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

🌱 Future-Ready-Score

Wie zukunftssicher ist dieser Beruf?

Arbeitsmarkt · KI-Resilienz · Karriere-Perspektive · Quellen: WEF Future of Jobs 2025, Frey-Osborne, BA-Statistik

Niedrig Mittel Hoch Score: 94%

❤️

Mensch unersetzbarPflege ist Zuwendung — das kann und wird keine KI übernehmen.

📈

Fachkräftemangel bleibtDemografie sichert dir lebenslange Jobgarantie, wenn du es willst.

⏰

SchichtdienstWochenenden, Nachtdienste, Personalmangel — körperlich fordernd.

💶

Gehalt unter BrancheBezahlung zieht an (TVöD-Runden), aber liegt noch unter Industrie.

Fazit: Dieser Beruf ist besonders zukunftssicher. Die Nachfrage ist akut fehlt, und die Kernaufgaben lassen sich nicht einfach durch KI ersetzen.

Erfolgswerte für Absolvent:innen

73 %Übernahmequote

226 TBesetzungszeit

~3.614 €Nach der Ausbildung

~6Azubis pro Jahrgang

Was du als NotfallsanitäterJobs-Azubi verdienst

TVöD Ausbildungsvergütung Notfallsanitäter 2024. Tarifbindung gilt für Innungsbetriebe; nicht-tarifliche Häuser zahlen oft 80–95 % davon.

1. Lehrjahr	1.300–1.400 € brutto / Monat
2. Lehrjahr	1.400–1.500 € brutto / Monat
3. Lehrjahr	1.500–1.600 € brutto / Monat

Quellen: DBRD Deutscher Berufsverband Rettungsdienst 2024, TVöD Pflege/Rettungsdienst 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2.

So gefragt sind NotfallsanitäterJobs-Fachkräfte gerade

115

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.3

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

80.000

Beschäftigte in Deutschland
4.200 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: DBRD Deutscher Berufsverband Rettungsdienst 2024. TVöD Pflege/Rettungsdienst 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Rettungshelfer/in

Dauer160 Stunden (Basis-Qualifikation)

VoraussetzungMindestalter 18 Jahre

GehaltsplusEinstieg in Rettungsdienst

AbschlussRettungshelfer-Zertifikat
Rettungssanitäter/in

Dauer520 Stunden (ca. 3–6 Monate)

VoraussetzungRettungshelfer

GehaltsplusEigenständige Besatzung KTW

AbschlussRettungssanitäter-Prüfung
Notfallsanitäter/in

Dauer3 Jahre dual

VoraussetzungMittlere Reife + gesundheitliche Eignung

GehaltsplusHöchste nichtärztliche Qualifikation im Rettungsdienst

AbschlussStaatliche Prüfung Notfallsanitäter/in
Leitender Notarzt / Wachleitung

DauerZusatzqualifikation nach Berufserfahrung

VoraussetzungNotfallsanitäter + Weiterbildungen

Gehaltsplus+20 – 40 %

AbschlussLeitender Notarzt (LNA)

Quellen: DBRD Deutscher Berufsverband Rettungsdienst 2024, TVöD Pflege/Rettungsdienst 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2.

Die größten NotfallsanitäterJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Deutsches Rotes Kreuz (DRK)	Größter Rettungsdienstträger DE	bundesweit
Johanniter-Unfall-Hilfe	~25.000 Mitarbeiter im Rettungsdienst	bundesweit
Malteser Hilfsdienst	Rettungsdienst und Krankentransport	bundesweit
ASB Arbeiter-Samariter-Bund	Rettungsdienst bundesweit	bundesweit
Berufsfeuerwehren	Rettungsdienst der kommunalen Feuerwehren	bundesweit

Quellen: DBRD Deutscher Berufsverband Rettungsdienst 2024, TVöD Pflege/Rettungsdienst 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre

Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO

Berufsschule

Wo und wie läuft der theoretische Teil?

KMK-Rahmenlehrplan · Landesberufsschulverzeichnis

Standort Berufsschule Darmstadt öffentl. Berufsschule · kostenfrei

Modell Lernfeldunterricht ~2.100 h Theorie verteilt auf 3 Jahre

Prüfung IHK-Abschluss Teil 1 (Mitte Jahr 2) + Teil 2 (Ende)

Fahrtkosten Erstattung üblich Deutschlandticket / BAB-Antrag prüfen

Ehrliche Branchen-Stimme · Ausbildung · Heilerziehung / Soziales (Non-Profit)

Was Azubis in diesem Beruf wissen wollen

„Die Arbeit ist anspruchsvoll — nicht nur körperlich, sondern auch emotional. Gleichzeitig erlebst du jeden Tag konkret, dass deine Unterstützung einen Unterschied macht."

Ist HEP das gleiche wie Pflege? Was unterscheidet die Ausbildung?

Eine konkrete Antwort hängt von Malteser in Deutschland ab. Allgemeine Infos zur Ausbildung findest du oben in den Berufsbild- und Vergütungs-Widgets.

Wie viele Wochenenden muss ich arbeiten?

Schicht- und Wochenenddienst sind im Pflege-, Gastro- und Sicherheits- bereich üblich. Konkret meist 10-12 Frühdienste, 6-8 Spätdienste, 2-3 Nachtdienste pro Monat. 2 freie Wochenenden pro Monat sind branchenüblich. Der Dienstplan wird normalerweise einen Monat im Voraus erstellt.

Kann ich das mit 25+ oder als Quereinsteiger:in machen?

Ja — eine Ausbildung im mittleren oder späten 20er-Bereich ist erlaubt und in vielen Branchen explizit gewünscht. Mit einschlägiger Berufs- erfahrung ist eine Verkürzung um 6-12 Monate möglich. Bei umschulungs- bedürftigen Berufswechseln kann die Bundesagentur zusätzlich finanziell unterstützen.

Wie hoch ist die Vergütung in dieser Ausbildung?

Die monatliche Brutto-Ausbildungsvergütung steigt mit jedem Lehrjahr — 1. Lehrjahr: 982 €/Mon · 2. Lehrjahr: 1039 €/Mon · 3. Lehrjahr: 1096 €/Mon. Grundlage ist die BIBB-Ausbildungsvergütung 2026 inkl. Branchen-Tarif. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in den meisten Branchen üblich.

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbildung dauert regulär 3 Jahre. Bei guten Leistungen Verkürzung um bis zu 12 Monate möglich (Antrag bei der zuständigen Kammer). Mit (Fach-)Abitur ist eine Verkürzung von 6 Monaten oft direkt zum Start möglich.

Welcher Schulabschluss wird benötigt?

Empfohlen wird mindestens ein Realschule. Bewerber:innen mit gutem Hauptschulabschluss oder mit (Fach-)Abitur werden ebenfalls häufig genommen — entscheidend sind Motivation, Schulnoten in Mathe/Deutsch und ein gelungenes Vorstellungsgespräch.

Wann beginnt diese Ausbildung?

Ausbildungsstart ist 01.09.2026. Bewerbungsphase läuft typischerweise 6-12 Monate vor Beginn — frühe Bewerbungen erhöhen die Chancen, da viele Plätze schon Monate vorher vergeben werden.

Für Mama & Papa

Soll dein:e Elternteil:e mitentscheiden?

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