Pflegefachkräfte, Gesundheits-und Krankenpfleger, Altenpflegefachkräfte oder Notfallsanitäter m/w/d

Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien in Erlangen ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in der Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung. In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund 35.000 Patienten versorgt.
Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an.
Die interdisziplinäre Aufnahmestation mit 6 IMC Betten und Interventionsraum verfügt über 30 Betten und wird von einem interdisziplinären und interprofessionellen Team betreut. Mit dieser Einheit wird der Patientenabfluss aus der ZNA sichergestellt und die gesamten Aufnahmekapazitäten des Hauses gebündelt.

Aufgaben

• professionelle und ganzheitliche Pflege, Betreuung, Versorgung und Überwachung unserer stationären Patient*innen
• Eine kollegiale Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, im Sinne der patienten- und kundenorientierten Versorgung und der Serviceorientierung, ist Ihnen wichtig
• Sie übernehmen im Team das gesamte Tätigkeitsspektrum der stationären Pflege
• Sie übernehmen nach der Einarbeitungszeit Schwerpunktaufgaben, die mit ihnen gemeinsam festgelegt werden
• Administrative Tätigkeiten
• Erhebung von Pflegeanamnesen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Kenntnis, Bedienung und Aufbereitung von medizinisch-technischen Geräten
• Überwachung und Interpretation von Vitalfunktionen
• Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes des Patienten
• Dokumentation der Patientendaten und –werte

Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Altenpflegefachkraft oder Notfallsanitäter
• Erfahrung im Bereich IMC oder zentrale Notaufnahme ist wünschenswert
• Motivation zum aktivem Mitgestalten von neuen Prozessen
• Freude am Umgang und der Beziehungsgestaltung mit Patienten unterschiedlicher Fachdisziplinen
• Sie zeichnen sich durch patientenorientiertes Denken, soziale Kompetenz und persönliches Engagement aus
• Lust auf Veränderung und Offenheit für Neues
• Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team und kollegialem Miteinander
• Verantwortung, Flexibilität und Stressresistenz gehören zu ihren Stärken
• Die Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus

Wir bieten

• Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit langfristiger Perspektive und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Strukturierte Einarbeitung durch Kolleg*innen als persönliche Mentoren
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
• 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
• Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
• Attraktiver Standort "im Grünen" mit guter Nahverkehrsanbindung
• Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
• Jobbike-Leasing