👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

DRK Kreisverband Coesfeld e.V.★4.5 Coesfeld vor 5 Monaten

Praktikant im Rettungsdienst (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: DRK Kreisverband Coesfeld e.V.
Standort: Coesfeld
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von DRK Kreisverband Coesfeld e.V.

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Das ist der Job

Daher bieten wir im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen auch unbezahlte Praktikumsplätze an, damit angehende Fachkräfte erste praktische Erfahrungen im Rettungsdienst sammeln zu können.

Das brauchst du

Anfragen Da die Anzahl an Praktikumsplätzen jedoch leider recht begrenzt ist, möchten wir Sie bei Interesse an einem Praktikum um eine kurze Anfrage über das untenstehende Formular bitten.

Voraussetzung für die Anfrage: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsbereitschaft Konkreter Ausbildungsauftrag im Rahmen einer Aus- oder Weiterbildung, z.B.

Darum lohnt es sich

Wir bieten Als Ausbildungsbetrieb im Rettungsdienst liegt uns die Ausbildung neuer Fachkräfte sehr am Herzen. Ausbildung zur/zum Rettungshelfer/in Ausbildung zur/zum Rettungssanitäter/in Pflegeweiterbildung (z.B.

Damit wir uns von Ihnen ein adäquates Bild machen können, interessiert uns besonders Ihre Motivation bzw. die Beweggründe für ein Praktikum in unserem Rettungsdienst. Notfallpflege) Sonstige (z.B. Ausbildungen anderer BOS) Vollendung des 18.

Lebensjahres Gesundheitliche Eignung und aktueller Impfschutz Wir möchten um Verständnis dafür bitten, dass wir aufgrund der Vielzahl der Anfragen aktuell im Rettungsdienst keine Praktikumsplätze im Rahmen eines Schülerpraktikums anbieten können.

Kontaktdaten Für Rückfragen steht Ihnen unser Ausbildungsleiter im Rettungsdienst Herr Nolte (Tel. 02541 9442 4800) gerne zur Verfügung. Über uns Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Coesfeld ist Teil des weltweit größten Netzwerkes für Humanitäre Hilfe.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

🎉 Ausstattung & Kultur

💪Gesundheit / Fitness-Angebot

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)

Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.

Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.

Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Pflegefachkraft?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

❤️EmpathenDu erkennst, wie es Menschen wirklich geht

💪BelastbareKörperlich und emotional hältst du viel aus

🫂Team-StützenDu arbeitest gerne Hand-in-Hand mit Kolleg:innen

📋VerantwortungsvolleMedikamente, Dokumentation — Genauigkeit rettet Leben

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Coesfeld im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Coesfeld−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):

MoFrüh

DiFrüh

MiSpät

DoSpät

FrFrei

SaFrüh

SoFrüh

Frühdienst 6:00 – 14:00 Spätdienst 13:30 – 21:30 Nachtdienst 21:00 – 6:30 Frei

Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif

EMPLOYER-RATING

9.0 / 10 — starkes Bild

Basis: 372 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.6

Vorgesetzte

8.5

Gehalt

8.3

Atmosphäre

9.2

Work-Life-Balance

9.4

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.200–4.000 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

3.600–4.500 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: DBRD Deutscher Berufsverband Rettungsdienst 2024, TVöD Pflege/Rettungsdienst 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2.

So gefragt sind NotfallsanitäterJobs-Fachkräfte gerade

115

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.3

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

80.000

Beschäftigte in Deutschland
4.200 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: DBRD Deutscher Berufsverband Rettungsdienst 2024. TVöD Pflege/Rettungsdienst 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Rettungshelfer/in

Dauer160 Stunden (Basis-Qualifikation)

VoraussetzungMindestalter 18 Jahre

GehaltsplusEinstieg in Rettungsdienst

AbschlussRettungshelfer-Zertifikat
Rettungssanitäter/in

Dauer520 Stunden (ca. 3–6 Monate)

VoraussetzungRettungshelfer

GehaltsplusEigenständige Besatzung KTW

AbschlussRettungssanitäter-Prüfung
Notfallsanitäter/in

Dauer3 Jahre dual

VoraussetzungMittlere Reife + gesundheitliche Eignung

GehaltsplusHöchste nichtärztliche Qualifikation im Rettungsdienst

AbschlussStaatliche Prüfung Notfallsanitäter/in
Leitender Notarzt / Wachleitung

DauerZusatzqualifikation nach Berufserfahrung

VoraussetzungNotfallsanitäter + Weiterbildungen

Gehaltsplus+20 – 40 %

AbschlussLeitender Notarzt (LNA)

Quellen: DBRD Deutscher Berufsverband Rettungsdienst 2024, TVöD Pflege/Rettungsdienst 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2.

Die größten NotfallsanitäterJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Deutsches Rotes Kreuz (DRK)	Größter Rettungsdienstträger DE	bundesweit
Johanniter-Unfall-Hilfe	~25.000 Mitarbeiter im Rettungsdienst	bundesweit
Malteser Hilfsdienst	Rettungsdienst und Krankentransport	bundesweit
ASB Arbeiter-Samariter-Bund	Rettungsdienst bundesweit	bundesweit
Berufsfeuerwehren	Rettungsdienst der kommunalen Feuerwehren	bundesweit

Quellen: DBRD Deutscher Berufsverband Rettungsdienst 2024, TVöD Pflege/Rettungsdienst 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2.

🎓 FORTBILDUNGS- UND KARRIEREPFADE

Fortbildungs- und Karrierepfade

Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.

1
Praxisanleitung · §4 PflAPrV
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
3 Mon.
2
Fachkraft Gerontopsychiatrie
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
6 Mon.
3
Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
1 Jahr
4
Berufsbegleitendes Pflegestudium
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
4 Jahre