Rettungssanitäter*in in Ausbildung

Das ist der Job

Pflegefachfrau*mann HF oder Transportsanitäter*in mit eidg.

Das brauchst du

Rettungssanitäter*in in Ausbildung 100% Abschluss auf Sekundarstufe 2 (Ausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Matura / Fachmittelschulabschluss) Abschluss als dipl.

FA und absolvierten Lehrgang (für die verkürzte Ausbildung) Alter ab 23 Jahre (bei Ausbildungsbeginn) Einwandfreier Leumund (Strafregister- und IVZ-Register Auszug) Einwandfreier Sonderprivatauszug (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen) Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Physische, psychische und soziale Eignung / Belastbarkeit Flair für technische Hilfsmittel Fahrausweis Kategorie B mit zweijähriger, unfallfreier Fahrpraxis (Kategorie C1/D1, Code 121, muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen) Bewerbungsverfahren: Ihre Motivation in Form eines Kurzfilms von max. 1 Minute (z.

Foto Qualifikationen und Diplome Arbeitszeugnisse Fahrausweis (Kat.

Darum lohnt es sich

C1/D1 bei Ausbildungsbeginn zwingend nötig) Strafregisterauszug Auszug Administrativmassnahmen-Register (Strassenverkehrsamt Ihres Wohnkantons) Multicheck Kompetenzanalyse Gesundheit HF / Rettungssanitäter*in HF Selbstreflexion und Fremdreflexionen vorhergegangener Eignungspraktika (falls vorhanden) Was wir Ihnen bieten: Spannendes und vielfältiges Einsatzgebiet (Land – Stadt – See) Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer hoch-flexiblen Dienstplanung Verantwortliches Arbeiten und Lernen mit aktiver Förderung in den Praxisphasen Möglichkeit der Mitarbeit bei sanitätsdienstlicher Event-Betreuung Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team Persönliche Betreuung durch unsere Berufsbildner*innen Moderne Anstellungsbedingungen 42 Stunden-Woche (Ärzte 50) Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt 5 Wochen Ferien, ab 50.

Altersjahr 6 Wochen Täglich 20 min bezahlte Pause Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf) Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) Möglichkeit für unbezahlten Urlaub Rabatte und Konditionen Vergünstigte Ernährungsberatung Jährlich kostenlose Grippeimpfung Spitalboot zum Mieten Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt Diverse Vergünstigungen Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro) Präsenzmanagement Generationenmanagement Weitreichende Versicherungen Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 % Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80 % Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin Laufende Weiterbildungen Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze Persönliche Finanzplanung UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich Sonstige Leistungen Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn) 13.

B. gefilmt mit Mobiltelefon). Sie können das Video im freien Feld mit max. 50 MB Datengröße hochladen. Lebenslauf inkl. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember) Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant #J-18808-Ljbffr