stv. Wachleitung (m/w/d) im Rettungsdienst

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der BRK-Kreisverband Ostallgäu beschäftigt rund 1000 Mitarbeitende sowie etwa 100 Auszubildende. Darüber hinaus engagieren sich etwa 2300 Ehrenamtliche täglich mit großem Einsatz für die Menschen in der Region. Als moderner und zuverlässiger Dienstleister suchen wir engagierte Mitarbeitende, die ihre Zukunft aktiv und verantwortungsvoll mit uns gestalten möchten.

Für unsere Rettungswache in Kaufbeuren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte stellvertretende Wachleitung (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Unterstützung der Wachleitung bei der Führung und Organisation der Rettungswache Verantwortung für einen sicheren, effizienten und reibungslosen Dienstbetrieb einschließlich Dienst- und Personalplanung Führung, Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Durchführung von Personalgesprächen Organisation und Begleitung der Einarbeitung sowie Mitwirkung bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie Mitwirkung im Qualitätsmanagement Überwachung und Organisation von Material-, Medizinprodukte- und Fuhrparkmanagement Förderung der Zusammenarbeit zwischen Haupt-, Neben- und Ehrenamt sowie mit internen und externen Kooperationspartnern Mitwirkung bei der

Weiterentwicklung der Rettungswache, der Optimierung von Abläufen und der Umsetzung rettungsdienstlicher Konzepte und Projekte Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter und mehrjährige Berufserfahrung im Rettungsdienst Idealerweise erste Führungs- oder Leitungserfahrung Führerschein der Klasse C oder C1 Gute Kenntnisse in Arbeitszeitrecht, Tarifrecht und Arbeitsschutz Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zu Schichtdienst und flexiblen Arbeitszeiten Wir bieten leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst. zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.

Schichtzulagen und Zeitzuschläge (je nach Einsatz) ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio) Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm. einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge die Möglichkeit des Bikeleasings . interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten . 30 Tage Urlaub und bis zu 3 Regenerationstage pro Kalenderjahr.