Malteser Hilfsdienst gGmbH

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst gGmbH

Arbeitsort

Neuenkirchen-Vörden

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Praxisanleiter/in – Notfallsanitäter

Stellenbeschreibung

Du möchtest in der Ausbildung im Rettungsdienst mitwirken? Als Praxisanleiter spielst Du eine wichtige Rolle in der theoretischen und praktischen Ausbildung und unterrichtest zukünftige Notfallsanitäter (m/w/d) und Rettungssanitäter (m/w/d). Unser Malteser Schulungszentrum in Nellingen mit Außenstelle in Wilhelmshaven sucht genau Dich.

Aufgaben

• Unterrichtsgestaltung: Du konzipierst und entwickelst den theoretischen und praktischen Unterricht.

• Wissensvermittlung: Du vermittelst fundiertes Fachwissen und praktische Fertigkeiten an die Lernenden (m/w/d).

• Fortbildungsplanung: Du bist in die Planung und Organisation von Fortbildungsmaßnahmen für Rettungsfachkräfte (m/w/d) eingebunden, um deren Wissen und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Notfallsanitäter*in nach NotSanAPrV.

• Eine berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in im Rettungsdienst.

• Versierter Umgang mit Office-Anwendungen.

• Durchdachte und effektive Arbeitsplanung und -organisation.

• Freude an der Begleitung und Unterstützung von Menschen auf ihrem Ausbildungsweg.

• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.

• Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser.

Vergütung und Zusatzleistungen

• Unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas, regelmäßige Tariferhöhungen.

• Eingruppierung in Anlage 2e (Rettungsdienst) Entgeltgruppe 5c + monatliche Zulage in Höhe von 250 € bei 100 % Tätigkeit.

• Gehaltsstufe gekoppelt an Berufserfahrung.

• Weihnachts- und Urlaubsgeld bzw. Jahressonderzahlung.

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK.

• Fortlaufender Krankengeldzuschuss.

Modernes Gesundheitsmanagement und Freizeit

• 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Heiligabend und Silvester frei.

• Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm.

• Job-Bike-Angebot.

• Pflege-Hotline.

Weiterbildungsmöglichkeiten

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über Malteser-Akademie und E‑Learning‑Einheiten.

• Rabatte und Gutscheine über Vorteilsportal für Mitarbeitende.

• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.

Onboarding und Team

• Umfassende Einarbeitung in Aufgaben und Themengebiete.

• Freundliches, aufgeschlossenes Team, das mit Rat und Tat zur Seite steht.

Bewerbung

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