Stadt Dinslaken

• sofort
• Beginn:
• Vollzeit, ab 01.01.2027 44 Wochenstunden
• Umfang
• befristet
• Befristung:
• EG 4
• Vergütung

Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken!

Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.

Stellenausschreibung

Die Stadt Dinslaken - rund 70.000 Einwohner - sucht zur Verstärkung des Teams im Fachdienst Feuerschutz/Rettungsdienst

Rettungssanitäterinnen/Rettungssanitäter (m/w/d)

mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Brandbekämpfung sind nur einige Beispiele für die vielfältigen Einsatzbereiche der Feuerwehr und des Rettungsdienstes. Auf der Feuerwache Dinslaken arbeiten die Menschen im Feuerwehr- und Rettungsdienst Hand in Hand, um schnell, gezielt und qualifiziert Hilfe in Not und Gefahr zu leisten.

Gearbeitet wird im 24-Stunden-Schichtdienst auf einer der zwei Wachabteilungen wechselweise auf der Rettungswache in Dinslaken oder Voerde.

Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang. Entsprechend kann auch auf dieser Stelle in individueller Teilzeit gearbeitet werden.

Ihre Aufgabe wird sein:

• Fahrzeugfahrer*in auf einem Rettungswagen

Vorausgesetzt werden:

• eine bestandene staatliche Prüfung zum/zur Rettungssanitäter*in
• die gesundheitliche Eignung
• einen gültigen Führerschein min. Klasse C1, der zum Führen eines Rettungswagens berechtigt
• ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Wir bieten:

• Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen für Rettungssanitäter*in nach EG 4 TVöD/VKA
• eine arbeitgeber-finanzierte Betriebsrente
• individuelle Fortbildungsplanung
• als familienfreundliches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• eine leistungsabhängige jährliche Einmalzahlung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung von geeigneten Menschen mit Schwerbehinderung ist erwünscht.

Referenz-Nr.: 82/2026

Bewerbungsfrist: 17.11.2026

Für weitere Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Hinz-Sobottka, Tel. 02064/6060-150, gerne zur Verfügung. Es wird erwartet, dass von der Möglichkeit der Kontaktaufnahme Gebrauch gemacht wird.