Arbeiter-Samariter-Bund Bonn/Rhein-Sieg/Eifel e.V

Bereit, Rettungsdienst weiterzudenken? Stellvertretende Leitung Rettungsdienst Bev lkerungsschutz (m/w/d) mit Perspektive auf eine zuk nftige Leitungsfunktion Du kennst den Rettungsdienst aus der Praxis.

Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.

Du wei t, was im Einsatz z hlt.

Aber du siehst auch, was dahinter notwendig ist, damit ein moderner Rettungsdienst dauerhaft funktioniert: gute Prozesse, verl ssliche Strukturen, wirtschaftliches Handeln, digitale L sungen und F hrung, die Menschen mitnimmt.

Vielleicht hast du dich deshalb schon gefragt, ob dein n chster beruflicher Schritt ber den Einsatzdienst hinausgehen k nnte.

Dann m chten wir dich kennenlernen.

F r unseren Bereich Rettungsdienst und Bev lkerungsschutz suchen wir eine Pers nlichkeit, die fachliche Kompetenz mit strategischem Denken verbindet und Lust darauf hat, Verantwortung zu bernehmen und unseren Rettungsdienst aktiv weiterzuentwickeln.

Dabei suchen wir nicht zwingend die fertige F hrungskraft.

Wir suchen jemanden mit Potenzial, Haltung und Gestaltungswillen.

Als stellvertretende Leitung arbeitest du eng mit unserer heutigen Leitung zusammen.

Du lernst Schritt f r Schritt die fachlichen, personellen, wirtschaftlichen und strategischen Aufgaben einer Bereichsleitung kennen, bernimmst eigene Verantwortungsbereiche und sammelst praktische F hrungserfahrung.

Und wenn es f r beide Seiten passt? Bei entsprechender fachlicher und pers nlicher Eignung besteht die Perspektive, zuk nftig die Leitung des Bereichs Rettungsdienst und Bev lkerungsschutz zu bernehmen.

Rettungsdienst ist mehr als Einsatzdienst Ein moderner Rettungsdienst muss heute unterschiedlichste Anforderungen miteinander verbinden: eine hohe Versorgungsqualit t, verl ssliche Dienstplanung, zufriedene Mitarbeitende, Wirtschaftlichkeit, regulatorische Anforderungen, Digitalisierung und effiziente Prozesse.

Genau an diesen Schnittstellen wirst du arbeiten.

Gemeinsam mit der Leitung wirst du zunehmend Verantwortung bernehmen f r: F hrung und Personal: Mitarbeitende begleiten, Verantwortung bernehmen, Personalentwicklung unterst tzen und an einer guten F hrungskultur mitwirken.

Organisation und Prozesse: Bestehende Abl ufe analysieren, hinterfragen und gemeinsam mit den Beteiligten sinnvoll weiterentwickeln.

Digitalisierung: Digitale M glichkeiten erkennen und nutzen, um Prozesse einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten.

Qualit t und Compliance: Gesetzliche, regulatorische und interne Anforderungen verstehen, im Blick behalten und in praktikable Strukturen bersetzen.

Wirtschaftlichkeit: Kennzahlen verstehen, Ressourcen sinnvoll einsetzen und Entscheidungen auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten betrachten.

Strategische Entwicklung: Entwicklungen im Rettungsdienst fr hzeitig erkennen und gemeinsam mit der Leitung berlegen, was sie f r unseren Bereich bedeuten.

Bev lkerungsschutz: Strukturen und Konzepte gemeinsam weiterentwickeln und die Zusammenarbeit mit Beh rden, Feuerwehren, Hilfsorganisationen und weiteren Partnern gestalten.

Operative Steuerung: Die Leitung im Tagesgesch ft unterst tzen und im Rahmen der bertragenen Aufgaben und Befugnisse vertreten.

Dabei geht es uns nicht darum Bew hrtes, um jeden Preis zu ver ndern.

Wir m chten wissen, was gut funktioniert, verstehen, wo es besser gehen kann, und dann gemeinsam die richtigen L sungen entwickeln.

Wen wir suchen Du bist Notfallsanit ter *in und verf gst ber fundierte praktische Erfahrung im Rettungsdienst.

Du musst heute noch nicht alle Kompetenzen einer Bereichsleitung mitbringen.

Genau daf r ist diese Position da.

Was wir aber suchen, ist eine Pers nlichkeit, die ber den eigenen Dienst und den n chsten Dienstplan hinausdenkt.

Du solltest Lust darauf haben, Verantwortung f r Menschen und Entscheidungen zu bernehmen, Zusammenh nge zu verstehen und nicht nur Einzelprobleme zu l sen, dich mit Zahlen, Kennzahlen und wirtschaftlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen, Prozesse kritisch und konstruktiv zu hinterfragen, digitale Entwicklungen nicht als zus tzliche Belastung, sondern als Chance f r bessere Abl ufe zu betrachten, dich mit rechtlichen und regulatorischen Anforderungen auseinanderzusetzen, Entscheidungen nachvollziehbar und verbindlich zu kommunizieren und dich pers nlich wie fachlich weiterzuentwickeln.

F hrungserfahrung ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.

Vielleicht hast du bereits als Praxisanleiter *in, Wachleitung, Teamleitung, organisatorisch Verantwortliche *r oder in Projekten erlebt, dass dir Koordination, Verantwortung und die Arbeit mit Menschen liegen.

Oder du wei t einfach: Ich m chte den n chsten Schritt gehen.

Beides interessiert uns.

Was wir dir bieten Deine Perspektive Wir geben dir nicht einfach den Titel „Stellvertretung“ und erwarten anschlie end, dass du schon wei t, wie Leitung funktioniert.

Diese Position ist bewusst als Entwicklungsposition angelegt.

Du arbeitest eng mit einer erfahrenen Leitung zusammen und wirst schrittweise in die unterschiedlichen Aufgaben einer Bereichsleitung eingebunden.

Mit wachsender Erfahrung bernimmst du eigene Verantwortungsbereiche und bekommst den notwendigen Raum, deinen eigenen F hrungsstil zu entwickeln.

Zu einer guten Einbindung und Entwicklungsm glichkeiten geh ren f r uns: eine strukturierte Einarbeitung in F hrungs- und Leitungsaufgaben, zunehmende eigene Entscheidungs- und Verantwortungsbereiche, gezielte fachliche und pers nliche Fort- und Weiterbildung, Einblicke in strategische und wirtschaftliche Entscheidungen, Gestaltungsspielraum f r eigene Ideen und Projekte, eine enge Zusammenarbeit mit Leitung und Gesch ftsf hrung sowie Verg tung in Anlehnung nach TV D P, flexible Arbeitszeitmodell und weitere ASB-Benefits, wie Deutschlandticket, JobRad etc.

Wir suchen nicht einfach eine Vertretung f r Urlaub und Krankheit.

Wir m chten heute die F hrung von morgen entwickeln.

Deshalb bietet dir diese Position die Chance, dich Schritt f r Schritt f r weitergehende F hrungsverantwortung zu qualifizieren.

Bei entsprechender fachlicher und pers nlicher Entwicklung und Eignung besteht perspektivisch die M glichkeit, die Leitung Rettungsdienst und Bev lkerungsschutz zu bernehmen.

Eine automatische Nachfolge ist damit bewusst nicht verbunden.

Denn genauso wie du herausfinden sollst, ob diese Verantwortung zu dir passt, m chten auch wir erleben, wie wir gemeinsam arbeiten und uns entwickeln.

Klingt nach deinem n chsten Schritt? Vielleicht erf llst du heute noch nicht jeden Punkt einer klassischen Leitungsstellenbeschreibung.

Das musst du auch nicht.

Wenn du Rettungsdienst kannst, Verantwortung bernehmen und Zukunft mitgestalten willst, sollten wir miteinander sprechen.

Susanne Hartmann Bewerbungsfrist 10. November 2026 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! xayajpt Arbeiter-Samariter-Bund Bonn/Rhein-Sieg/Eifel e.V.

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125 53115 Bonn Tel.: 0228 / 96 300 -66 Email: -s-b.eu