Rems-Murr-Kliniken gGmbH Korb vor 2 Tagen

Pflegefachmann, MFA, OTA, ATA, Notfallsanitäter (jeweils m/w/d) Herzkatheterlabor

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Auszug aus der Stellenanzeige von Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Das ist der Job

Die Stufenzuordnung erfolgt nach individueller Berufserfahrung.

Das brauchst du

Die Stelle ist gemäß Entgeltordnung TVöD-K bei Vorliegen der Voraussetzung in Entgeltgruppe 7 bis P8 eingruppiert.

Darum lohnt es sich

Wir suchen an unserem Standort Winnenden in Voll- oder Teilzeit Pflegefachmann, MFA, OTA, ATA, Notfallsanitäter (jeweils m/w/d) Herzkatheterlabor Winnenden Teilzeit, Vollzeit Referenznummer: W-3-261-24 Jetzt bewerben Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf sichern wir die qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus.

Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinische Fachangestellte, Operationstechnischer Assistent, Anästhesietechnischer Assistent, Notfallsanitäter (jeweils m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Herzkatheterlabor ist ein zusätzliches Plus aber keine Voraussetzung Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung Teamfähigkeit, Flexibilität und VerantwortungsbewusstseinOrganisationsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen Offenheit für neue Entwicklungen und die Weiterentwicklung eigener Kompetenzen Ihre Aufgaben Durchführung und Assistenz bei kardiologischen Untersuchungen im Herzkatheterlabor Betreuung und Überwachung unserer Patientinnen und Patienten vor, während und nach den Eingriffen Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter qualitativen und wirtschaftlichen Aspekten Aktive Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und -entwicklung im Team Unser Angebot Attraktive Vergütung nach TVöD-K inkl.

Zulagen durch Rufdienste Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits und Fahrradleasing Ansprechpartner Melanie Seitz Funktionsbereichsleitung Sprechstunden und Funktionen, Herzkatheterlabor, Endoskopie, gynäkologische, kardiologische und onkologische Ambulanz E-Mail Jetzt bewerben Weitere Informationen Komm' zum Bewerbertag Herzkatheterlabor am 20.12.2025 Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten.

Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. In unseren 26 Fachkliniken versorgen rund 3000 Mitarbeitende jährlich über 51.000 Patientinnen und Patienten - engagiert, kompetent und mit Herz.

Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein.

Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Rufbereitschaft

Aus der Stellenanzeige gelesen

Wie gefragt ist dieser Beruf?

104 Tage

Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).

Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024

Was verdient man in dieser Region?

≈ 42.500 € brutto/Jahr

Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr

Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024

Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte

21,03 € / Stunde

Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.

Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026

Bezahlung in der Langzeitpflege

Mindestens Tarifniveau

SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.

Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.

Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022

Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft

Feste Personaluntergrenzen

Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.

Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026

Im Ausland ausgebildet?

Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.

Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026

Bereit?

Bewerbung wird direkt an Rems-Murr-Kliniken gGmbH übergeben — kein Konto nötig.

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